France Travail et la Formation Continue en 2025 : Un nouveau cap pour l’accompagnement des demandeurs d’emploi

En 2025, France Travail s’impose comme un acteur incontournable de la formation continue, au cœur d’une réforme ambitieuse portée par la loi pour le plein emploi. L’inscription automatique des personnes sans emploi, effective depuis le 1er janvier 2025, marque un tournant majeur dans la politique d’accompagnement et de montée en compétences des publics les plus éloignés de l’emploi.

Inscription automatique : une nouvelle donne pour l’accès à la formation

Depuis le début de l’année, tous les bénéficiaires du RSA et leurs conjoints, les jeunes suivis par les Missions locales ainsi que les personnes accompagnées par le réseau Cap Emploi sont automatiquement inscrits comme demandeurs d’emploi auprès de France Travail. Cette mesure, prévue par la loi pour le plein emploi, vise à garantir un accompagnement systématique et personnalisé à des publics jusqu’ici parfois éloignés des dispositifs classiques d’insertion professionnelle. Selon les informations publiées par France Travail, cette réforme permet à ces nouveaux inscrits d’accéder immédiatement à l’ensemble des services d’accompagnement et d’orientation, ainsi qu’aux opportunités de formation continue adaptées à leur profil.

Formation continue : un levier central pour l’employabilité

La formation continue occupe une place centrale dans la stratégie de France Travail pour 2025. L’objectif affiché est clair : permettre à chaque demandeur d’emploi de développer de nouvelles compétences et de s’adapter à un marché du travail en constante évolution. Le portail France Travail propose ainsi des milliers de formations, dont certaines 100% à distance et entièrement financées, afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque individu. Les parcours de formation sont personnalisés, tenant compte du niveau de qualification, des aspirations professionnelles et des réalités du marché local.

Cette approche individualisée se traduit également par la création de nouvelles catégories de demandeurs d’emploi, comme la catégorie « G », destinée aux personnes en attente d’un entretien d’orientation. Cette innovation vise à affiner l’accompagnement et à mieux cibler les dispositifs de formation, en fonction des besoins identifiés lors des premiers échanges avec les conseillers de France Travail.

Un contexte budgétaire contraint, mais des priorités affirmées

L’année 2025 s’inscrit toutefois dans un contexte de réduction budgétaire. D’après les analyses de MaFormation, le budget alloué à la formation professionnelle connaît une baisse significative, avec une réduction de près de 4 milliards d’euros par rapport à 2024. Cette contraction des moyens impacte notamment l’apprentissage, avec une diminution des primes à l’embauche d’apprentis et une révision à la baisse du niveau de prise en charge des contrats intégrant des modules à distance.

Malgré ces contraintes, la réforme du financement de l’apprentissage, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2025, prévoit de prioriser les financements en faveur des premiers niveaux de qualification et des formations jugées stratégiques pour le marché du travail. Selon le ministère du Travail, les branches professionnelles disposeront d’une marge de manœuvre accrue pour moduler les financements et orienter les ressources vers les métiers en tension ou porteurs d’avenir. L’État pourra également majorer le financement de certaines formations jugées prioritaires, afin de répondre aux besoins spécifiques du tissu économique local.

Impact attendu et suivi des résultats

Les experts s’accordent à dire que l’inscription automatique et la personnalisation des parcours de formation devraient contribuer à une meilleure adaptation des compétences aux besoins du marché du travail. Cette réforme est perçue comme un levier pour réduire durablement le chômage, en facilitant l’accès à la formation continue pour les publics les plus fragiles. Toutefois, comme le soulignent plusieurs observateurs, il sera essentiel de suivre de près les résultats de cette politique, afin d’ajuster les dispositifs en fonction des évolutions du marché et des besoins émergents.

Conclusion : France Travail, un pilier de la formation continue en 2025

En résumé, France Travail joue en 2025 un rôle central dans la formation continue, grâce à l’inscription automatique des personnes sans emploi et à la personnalisation des parcours d’accompagnement. Malgré un contexte budgétaire tendu, l’accent est mis sur l’adaptation des compétences et l’insertion professionnelle durable. Les résultats de cette politique seront attentivement surveillés dans les mois à venir, afin de garantir son efficacité et d’ajuster les stratégies au service du plein emploi.