Contexte et Enjeux

Dans un contexte professionnel en constante mutation, la formation reste plus que jamais perçue comme une clef pour sécuriser son avenir. En effet, 43% des actifs estiment que leur profession évolue rapidement, en hausse de 2 points en deux ans. Cette accélération des transformations des métiers est particulièrement influencée par l’intelligence artificielle (IA), qui est déjà perçue comme ayant un impact concret sur l’activité quotidienne par 50% des actifs. L’IA est associée à des opportunités telles que l’augmentation de la productivité, mais elle suscite également des inquiétudes concernant la réduction des interactions humaines et le risque de dépendance aux outils technologiques.

Tendances Clés

Le Baromètre de la formation et de l’emploi 2025 met en évidence plusieurs tendances clés qui façonnent le paysage professionnel actuel :

• Formation Continue : La formation continue est considérée comme essentielle pour adapter les compétences aux nouvelles exigences du marché. Les dispositifs tels que le CPF Transition Pro et le Bilan de Compétences sont bien perçus par les actifs, mais des obstacles persistants freinent l’accès à ces formations.
• Reconversion Professionnelle : Une majorité des actifs envisage un changement d’emploi, avec 34% projetant ce changement dans un avenir proche, d’ici deux ans. Cela reflète une aspiration forte à la progression et à l’autonomie professionnelle.
• Impact de l’Intelligence Artificielle : L’IA est un facteur clé dans les mutations du marché du travail. Elle offre des opportunités d’augmentation de la productivité mais suscite aussi des inquiétudes quant à son impact sur les emplois et les interactions humaines.

Perspectives pour l’Avenir

Les résultats du baromètre offrent un éclairage précieux pour les décideurs et les professionnels du secteur, leur permettant d’adapter leurs stratégies et d’optimiser l’impact des dispositifs de formation sur le marché du travail. La formation professionnelle s’affirme comme un levier clé d’adaptation, de projection et d’action pour les salariés face aux transformations du monde du travail.

Enjeux pour les Entreprises

Les entreprises doivent prendre en compte ces tendances pour élaborer des stratégies de formation adaptées aux besoins des salariés et aux mutations du marché. Cela inclut l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus de formation pour améliorer la productivité et la compétitivité tout en préservant les interactions humaines essentielles au bien-être au travail.

Perspectives pour les Actifs

Les actifs français restent globalement confiants quant à leur avenir professionnel, mais sont vigilants face aux transformations, notamment celles induites par l’intelligence artificielle. Cette vigilance est accompagnée d’une aspiration forte à la progression et à l’autonomie professionnelle, ce qui souligne l’importance de la formation continue pour sécuriser leur avenir.