France Travail déploie de nouveaux outils numériques et dispositifs pour simplifier la mobilité professionnelle des demandeurs d’emploi et des actifs. Parmi ces innovations, un Espace démarches en ligne propose une interface intuitive qui centralise et fluidifie les formalités administratives liées à l’emploi, réduisant ainsi les obstacles traditionnels. Cette plateforme s’inscrit dans une stratégie globale de modernisation de l’accompagnement des chercheurs d’emploi, visant à rendre les démarches plus accessibles et efficaces.

Parallèlement, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE I) est mise en avant comme un dispositif de formation courte et ciblée. Adaptée aux besoins spécifiques des employeurs, cette formation permet aux candidats de se préparer rapidement à un poste précis, augmentant leurs chances d’embauche et favorisant une intégration rapide sur le marché du travail. Cette approche pragmatique répond à la demande croissante de flexibilité et d’adaptation rapide dans un contexte économique en évolution.

France Travail organise également des événements dédiés, comme le Salon du travail et de la mobilité professionnelle, qui se tient régulièrement et rassemble plus de 100 exposants. Ce salon offre un espace d’échanges et de conseils pour accompagner les projets professionnels, la mobilité géographique, voire internationale, avec la participation de collectivités territoriales et de partenaires européens. Il est structuré autour de plusieurs villages thématiques : emploi, emploi public, mobilité, formation et entrepreneuriat, permettant ainsi une approche complète des besoins des candidats.

L’innovation technologique est aussi au cœur des initiatives de France Travail. Lors de festivals et événements, des outils comme la réalité virtuelle sont utilisés pour l’orientation professionnelle, offrant une expérience immersive aux utilisateurs. De plus, des actions spécifiques sont développées pour l’inclusion des seniors et le soutien aux chercheurs d’emploi dans les quartiers prioritaires, témoignant d’une volonté d’adapter les dispositifs aux profils variés des demandeurs d’emploi.

Sur le plan des entreprises, France Travail favorise la mobilité interne grâce à des plateformes numériques qui facilitent la gestion des talents. Ces outils offrent une meilleure visibilité des opportunités internes et permettent d’aligner les compétences des collaborateurs avec les besoins évolutifs des organisations. L’utilisation d’algorithmes d’intelligence artificielle pour recommander des postes adaptés aux compétences et aspirations des salariés constitue une avancée majeure dans la gestion agile des carrières.

Enfin, France Travail participe activement à des événements d’innovation comme VivaTech 2025, où sont présentés des outils boostés par l’intelligence artificielle, tels que des simulateurs d’entretien virtuel et des cabines pour créer des CV vidéo. Ces technologies contribuent à transformer le monde du travail en rendant les processus de recrutement et d’accompagnement plus interactifs et personnalisés.

Ainsi, France Travail conjugue innovation technologique, dispositifs de formation ciblés et événements dédiés pour offrir un accompagnement complet et personnalisé, facilitant la mobilité professionnelle dans un marché du travail dynamique et en constante évolution.