L’Évolution des Métiers et la Formation Continue en 2025

En ce début d’année 2025, le paysage professionnel français connaît une transformation significative, caractérisée par l’émergence de nouveaux métiers et l’évolution rapide des compétences requises sur le marché du travail. Cette mutation s’accompagne d’une nécessité croissante de formation continue pour les professionnels souhaitant maintenir leur employabilité ou se reconvertir vers des secteurs porteurs.

Les métiers émergents et en évolution en 2025

France Compétences, l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle, a récemment publié sa liste officielle des ‘métiers émergents ou en particulière évolution’ pour l’année 2025. Cette liste, mise à jour en janvier, comprend 16 métiers qui bénéficieront d’une procédure dérogatoire d’enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), permettant ainsi de répondre plus rapidement aux besoins en compétences du marché.

Parmi ces 16 métiers identifiés, on retrouve 15 professions déjà présentes dans la liste de 2024, auxquelles s’ajoute une nouveauté pour 2025 : le coordinateur d’intimité. Les autres métiers concernés sont notamment :

• Le développeur blockchain, spécialiste recruté pour coder, tester et mettre en place des architectures blockchain, analyser les données numériques et assurer le bon fonctionnement des logiciels
• L’expert en digitalisation et exploitation des bâtiments, qui implémente des solutions numériques pour optimiser la gestion et le fonctionnement des infrastructures
• Le responsable green IT, chargé d’intégrer les préoccupations environnementales dans la stratégie numérique des entreprises
• Le technicien en bioproduction, intervenant dans les processus de fabrication de produits biologiques
• Le technicien de maintenance et le technicien démonteur de batteries de véhicules électriques, reflétant l’essor de la mobilité électrique

Cette liste témoigne de l’impact des transitions numérique et écologique sur le marché du travail français, avec une forte représentation des métiers liés aux technologies de pointe et au développement durable.

Les parcours de formation pour accéder aux métiers d’avenir

Pour répondre à ces évolutions, différents parcours de formation sont disponibles pour les professionnels souhaitant se reconvertir ou monter en compétences.

Pour les métiers du numérique, comme le développeur blockchain ou le product builder no code, plusieurs options existent. Les formations classiques en informatique ou en école d’ingénieur restent pertinentes, mais des parcours hybrides alliant cybersécurité et management gagnent en popularité. La cybersécurité constitue d’ailleurs un secteur particulièrement dynamique en termes de recrutement en ce début 2025.

Dans le domaine du bâtiment intelligent, les professionnels peuvent s’orienter vers des diplômes d’ingénieur en génie climatique ou en bâtiment intelligent. Des centres de formation proposent également des formations continues permettant une reconversion sans nécessairement passer par une reprise d’études complète.

Pour les métiers de la santé à domicile, comme l’intervenant médico-technique, l’obtention de l’attestation PSDM (prestataire de service et distributeur de matériel) est nécessaire, complétée par un CAP, un BEP ou un Bac+2. La validation des acquis de l’expérience (VAE) constitue également une voie d’accès à ces professions.

Les enjeux de la formation continue en 2025

Malgré l’importance croissante de la formation continue dans un contexte de transformation rapide des métiers, l’année 2025 est marquée par des défis significatifs, notamment en matière de financement.

Les restrictions budgétaires touchent particulièrement le secteur de l’apprentissage, avec une réduction des primes à l’embauche d’apprentis et une diminution des budgets alloués au Compte personnel de formation (CPF). Ces mesures risquent de freiner l’accès à la formation pour certains publics, alors même que la demande de compétences nouvelles s’intensifie.

Parallèlement, les attentes des apprenants évoluent, avec une demande croissante pour des formats de formation plus flexibles, personnalisés et intégrant les technologies numériques. Selon les données disponibles, une majorité significative de salariés aspire à une véritable mobilité professionnelle, au-delà de la simple mise à jour des compétences.

Perspectives et recommandations

Face à ces évolutions, plusieurs recommandations peuvent être formulées pour les professionnels souhaitant rester compétitifs sur le marché du travail en 2025 :

1. Anticiper les besoins en compétences en se tenant informé des métiers émergents identifiés par France Compétences et d’autres organismes spécialisés
2. Explorer les différentes voies de formation disponibles, de la formation initiale à la VAE, en passant par la formation continue
3. Privilégier les formations certifiantes enregistrées au RNCP, qui bénéficient d’une reconnaissance officielle et facilitent l’accès aux financements
4. S’orienter vers les secteurs porteurs comme la transition écologique, la mobilité électrique, la cybersécurité ou la santé à domicile
5. Développer une veille active sur les évolutions de son secteur d’activité et les compétences associées

En conclusion, si 2025 présente des défis certains en matière de formation professionnelle, notamment sur le plan budgétaire, elle offre également des opportunités significatives pour ceux qui sauront s’adapter aux métiers émergents et en évolution. La formation continue, sous ses différentes formes, demeure un levier essentiel pour naviguer dans ce paysage professionnel en constante mutation.