La formation professionnelle, un pilier face aux mutations technologiques

L’intelligence artificielle générative bouleverse les métiers et les compétences attendues, imposant aux salariés une nécessité de formation continue pour rester compétitifs et autonomes. Le Baromètre souligne que la formation professionnelle est désormais un levier incontournable pour accompagner ces évolutions, en permettant aux actifs de développer à la fois des compétences techniques liées aux nouvelles technologies et des soft skills indispensables dans un environnement en mutation.

Cette dynamique est renforcée par une meilleure connaissance des dispositifs de formation : entre 87% et 94% des actifs déclarent connaître des outils clés tels que l’apprentissage, le bilan de compétences ou le CPF Transition Pro, traduisant une visibilité accrue des possibilités offertes par le système de formation professionnelle.

Des inégalités persistantes dans l’accès à l’information et à l’accompagnement

Malgré cette meilleure connaissance des dispositifs, le Baromètre révèle des disparités importantes selon les profils et les secteurs d’activité. L’accès à une information claire et à un accompagnement personnalisé demeure un frein majeur pour une partie des actifs, limitant leur capacité à s’engager pleinement dans des parcours de formation adaptés. Cette inégalité d’accès constitue un enjeu crucial pour garantir une montée en compétences équitable et efficace, notamment dans un contexte où la reconversion professionnelle devient une nécessité pour sécuriser les trajectoires face à l’incertitude du marché du travail.

Une reconversion professionnelle structurée et en pleine expansion

Le Baromètre met en lumière une forte aspiration à la reconversion professionnelle, désormais organisée de manière plus structurée grâce à des dispositifs comme le conseil en évolution professionnelle (CEP) et la promotion de l’alternance. Cette tendance traduit la volonté des salariés de s’adapter aux mutations du marché du travail, en sécurisant leurs parcours dans un contexte de mobilité accrue. L’intelligence artificielle, tout en étant perçue comme une opportunité d’amélioration des pratiques professionnelles, suscite également une vigilance quant à ses impacts sur l’emploi et les compétences, renforçant la nécessité d’une formation intégrant ces nouvelles réalités technologiques.

Vers une formation intégrant les enjeux technologiques et humains

Les experts insistent sur l’importance d’adapter les dispositifs de formation pour préparer les actifs aux métiers de demain, en développant un équilibre entre compétences techniques liées à l’IA et compétences comportementales. Cette approche vise à répondre aux défis posés par l’automatisation et la transformation des tâches, tout en valorisant l’autonomie et la capacité d’adaptation des salariés. Le Baromètre 2025 illustre ainsi une dynamique positive de la formation professionnelle, tout en appelant à renforcer les dispositifs d’information et d’accompagnement pour réduire les inégalités et accompagner efficacement les transitions professionnelles dans un monde du travail en pleine mutation.

En résumé

La formation professionnelle apparaît comme un levier clé pour faire face aux mutations accélérées par l’intelligence artificielle, avec une forte volonté des actifs de progresser et de se reconvertir, mais aussi des efforts nécessaires pour garantir un accès équitable à l’information et à l’accompagnement, afin de sécuriser les parcours professionnels dans un contexte technologique et économique en constante évolution.