VivaTech 2025, le rendez-vous mondial de l’innovation

Du 11 au 14 juin 2025, Paris accueille VivaTech, l’un des plus grands salons internationaux dédiés à l’innovation technologique. Selon les organisateurs, cette édition rassemble plus de 14 000 startups, des représentants de 160 pays et près de 165 000 visiteurs attendus, un chiffre record qui confirme la place centrale de l’événement dans l’écosystème tech mondial. L’intelligence artificielle (IA) est omniprésente sur tous les stands, au cœur des innovations présentées, comme le souligne BNP Paribas dans son programme officiel.

France Travail, l’opérateur public de l’emploi, est présent pour la huitième année consécutive, avec un stand de 80 m² au Hall 1, Stand D60. Cette présence vise à valoriser l’innovation au service de l’insertion professionnelle et de l’emploi, aux côtés de partenaires majeurs du secteur.

L’intelligence artificielle au service de l’emploi

L’édition 2025 de VivaTech marque un tournant dans l’intégration de l’IA dans le monde du travail. Comme le rapporte France Travail dans son programme officiel, l’opérateur propose des outils innovants pour moderniser l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Parmi les solutions phares présentées :

• Simulateur d’entretien virtuel : un outil interactif permettant aux candidats de s’entraîner à des entretiens d’embauche dans un environnement virtuel, grâce à l’IA.
• Jobibox : une cabine insonorisée pour créer des CV vidéo, facilitant la mise en valeur des compétences et de la personnalité des candidats.
• QualifFT : une solution de dictée vocale pour simplifier les démarches administratives des jeunes chercheurs d’emploi.

Ces innovations s’inscrivent dans une tendance plus large, où l’IA transforme la manière dont les candidats sont accompagnés, recrutés et formés. Selon les organisateurs de VivaTech, plus de 30 secteurs sont concernés par des produits concrets intégrant l’IA, du luxe à la santé, en passant par l’énergie, la logistique et l’automobile.

Ateliers, conférences et partenariats stratégiques

France Travail propose également des ateliers pratiques en partenariat avec la 3W Academy, pour initier les participants au codage, à la programmation et à la cybersécurité. Ces sessions visent à renforcer les compétences numériques des demandeurs d’emploi, un enjeu clé dans un marché du travail en pleine transformation.

Des conférences et des sessions de pitch sont organisées sur le stand, pour explorer comment l’IA améliore la connaissance des utilisateurs et impacte le recrutement. France Travail a également signé un partenariat avec Mistral AI, une entreprise française spécialisée dans l’intelligence artificielle, afin de promouvoir une IA éthique et souveraine. Ce partenariat renforce le positionnement de France Travail comme acteur de référence dans l’innovation technologique pour l’emploi.

Un contexte d’innovation et de responsabilité

VivaTech 2025 met l’accent sur l’innovation responsable, avec un espace dédié aux innovations à impact social et environnemental, l’Impact Bridge, en partenariat avec EDF. Comme le rapporte BNP Paribas, l’événement accueille également des personnalités de premier plan, telles que Jensen Huang, fondateur de Nvidia, Joe Tsai d’Alibaba, Vanessa Wyche de la NASA, Yann LeCun de Meta et Arthur Mensch de Mistral AI.

Le Canada est mis à l’honneur cette année, avec plus d’une centaine d’entreprises canadiennes présentes. Des challenges et des prix récompensent les startups les plus innovantes et impactantes, comme le Tech4Change Award, qui distingue les solutions à fort impact social.

L’impact de l’IA sur le recrutement et les compétences

L’intégration de l’IA dans les processus de recrutement et d’accompagnement des demandeurs d’emploi est au cœur des débats à VivaTech 2025. Selon les experts présents, l’IA permet de personnaliser l’expérience des candidats, de réduire les délais de recrutement et d’améliorer la qualité des matchs entre offre et demande d’emploi. Comme le souligne ManpowerGroup, partenaire de l’événement, ‘l’IA et la technologie doivent améliorer l’expérience humaine, pas la remplacer’.

Des solutions d’IA sont déployées pour :

• Créer des connexions émotionnelles entre candidats et employeurs, grâce à des outils de marketing digital.
• Personnaliser le parcours de recherche d’emploi, de la candidature à l’intégration, en passant par la formation.
• Optimiser la réaffectation des talents, en réduisant les délais et les coûts de recrutement.

France Travail, acteur clé de la transformation digitale

La présence de France Travail à VivaTech 2025 illustre l’engagement de l’opérateur dans la transformation digitale du secteur de l’emploi. En mettant en avant des solutions innovantes basées sur l’IA, France Travail contribue à façonner l’avenir du travail et à améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Cette démarche s’inscrit dans une tendance mondiale, où l’innovation technologique joue un rôle clé dans la transformation des métiers et des compétences professionnelles.