Attractivité des métiers aériens en 2025 : un défi majeur pour le secteur

Le secteur aérien, longtemps auréolé de prestige, traverse une période charnière en matière de recrutement. Malgré son attrait historique, il peine désormais à séduire les nouvelles générations, révélant ainsi une transformation profonde du marché du travail. À quelques jours du Salon du Bourget 2025, la Chaire Pégase, rattachée à la MBS School of Business, a mis en lumière ces difficultés d’attractivité et propose des solutions concrètes pour relancer le recrutement dans le secteur.

Un secteur en quête de talents

Le prestige des métiers de l’aérien ne suffit plus à attirer les talents, comme le souligne un article récent du Quotidien de la formation, publié le 11 juin 2025. La Chaire Pégase, spécialisée dans l’économie et le management du transport aérien et de l’aérospatial, a identifié plusieurs freins à l’attractivité du secteur. Parmi eux, la perception d’un environnement de travail exigeant, la concurrence accrue d’autres industries technologiques et la nécessité de valoriser davantage les parcours professionnels.

Pour répondre à ces défis, la Chaire Pégase a formulé 15 recommandations visant à améliorer l’image du secteur, à moderniser les pratiques de recrutement et à renforcer l’accompagnement des jeunes talents. Ces propositions s’inscrivent dans un contexte où l’industrie aéronautique française prévoit 25 000 embauches en 2025, selon les chiffres publiés par le GIFAS en mai 2025.

25 000 embauches prévues : un besoin crucial de compétences nouvelles

L’industrie aéronautique et spatiale française fait face à un besoin massif de main-d’œuvre qualifiée. Les 25 000 embauches annoncées pour 2025 concernent des profils variés, allant des ingénieurs aux techniciens spécialisés, en passant par les experts en maintenance et en logistique. Ces recrutements s’inscrivent dans une dynamique de transformation profonde du secteur, marquée par trois axes majeurs :

• La transition écologique : Le développement d’avions plus efficaces, plus silencieux et moins polluants est une priorité. L’accent est mis sur la décarbonation, avec l’utilisation de carburants durables et l’intégration de nouvelles technologies vertes.
• L’innovation technologique : L’essor des technologies numériques, de l’intelligence artificielle et de la fabrication additive bouleverse les processus de conception et de production.
• La compétition internationale : Face à la montée en puissance de nouveaux acteurs mondiaux, l’industrie française doit innover pour maintenir sa position.

Les défis des compagnies aériennes françaises

Les compagnies aériennes françaises sont confrontées à des défis structurels majeurs, comme le rapporte Le Chotouristique. La généralisation des modèles de correspondance en « self connect » par le passager, ainsi que la révolution du modèle industriel, impactent fortement les processus aéroportuaires et la compétitivité des acteurs.

Solutions et perspectives pour l’avenir

• Valoriser les parcours professionnels : Mettre en avant les opportunités d’évolution et de mobilité interne.
• Moderniser les pratiques de recrutement : Utiliser les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement digitales et les partenariats avec les écoles d’ingénieurs.
• Renforcer l’accompagnement des jeunes talents : Proposer des programmes de mentorat, des stages de découverte et des formations continues.
• Promouvoir la diversité et l’inclusion : Ouvrir le secteur à de nouveaux profils.
• S’engager dans la transition écologique : Communiquer sur les efforts du secteur en matière de développement durable.

Les tendances à suivre en 2025

• Les systèmes sans pilote : Le développement de drones et d’avions autonomes.
• La mobilité aérienne avancée : L’émergence de solutions de mobilité urbaine aérienne.
• Le MRO numérique : La maintenance, la réparation et l’exploitation des aéronefs.
• La recherche et développement : L’investissement dans la R&D.

Synthèse des enjeux et des opportunités

Le secteur aérien doit relever plusieurs défis pour maintenir son attractivité et sa compétitivité. L’innovation technologique, la transition écologique et la capacité à attirer de nouveaux talents sont au cœur des préoccupations des acteurs du secteur. Les solutions proposées par la Chaire Pégase, ainsi que les efforts de l’industrie aéronautique pour innover et se décarboniser, dessinent les contours d’un secteur plus durable et attractif pour les années à venir.