La transformation technologique et l’IA redéfinissent les métiers en 2025

La transformation technologique, portée notamment par l’intelligence artificielle (IA), redéfinit profondément les métiers et les compétences en 2025, selon une analyse récente du Centre Inffo. Face à l’accélération du numérique, 43 % des actifs perçoivent une transformation rapide de leur métier, tandis que 72 % des utilisateurs d’IA expriment un fort besoin de formation continue, soulignant l’importance cruciale d’adapter les compétences et les parcours professionnels à ces mutations.

Une transformation des métiers accélérée par l’intelligence artificielle

Le Centre Inffo met en lumière que l’IA ne se limite plus à automatiser des tâches, mais transforme la conception même du travail. Cette évolution crée à la fois des opportunités inédites et des défis majeurs pour les professionnels, qui doivent acquérir de nouvelles compétences numériques. D’ici 2030, cette dynamique devrait s’intensifier, rendant indispensable une adaptation rapide des savoir-faire et une montée en compétences certifiées, notamment via des formations innovantes soutenues par le plan d’investissement France 2030.

Des métiers en pleine évolution et des besoins de formation accrus

Depuis 2019, France compétences publie régulièrement une liste actualisée des métiers émergents ou en forte évolution, avec 16 métiers identifiés en 2025, notamment dans les secteurs de la décarbonation industrielle, des véhicules électriques, des bio-médicaments et de la production culturelle. Ces métiers reflètent les grandes orientations nationales en matière de transition numérique et écologique, nécessitant des certifications adaptées pour accompagner leur développement.

Le baromètre Centre Inffo-CSA 2025 révèle que la moitié des actifs utilisent déjà l’IA dans leur pratique professionnelle. Cette adoption s’accompagne d’une forte demande de formation, puisque 72 % des utilisateurs souhaitent approfondir leurs compétences dans ce domaine. Par ailleurs, 69 % des actifs se déclarent confiants quant à leur avenir professionnel, malgré la rapidité des transformations, mais plus de la moitié envisagent un changement d’emploi, ce qui souligne l’urgence d’un accompagnement renforcé.

Enjeux d’information et d’accès à la formation professionnelle

Le Centre Inffo souligne également des disparités importantes dans l’accès à l’information et à la formation professionnelle. Seuls 53 % des actifs se sentent bien informés sur les possibilités de formation, avec des écarts selon les profils socio-professionnels. Cette situation met en lumière les défis liés à la démocratisation de la formation professionnelle et à la lutte contre les inégalités d’accès, qui sont essentiels pour sécuriser les parcours dans un contexte de mutation rapide.

Vers une stratégie proactive d’adaptation des compétences

Face à ces enjeux, le Centre Inffo appelle à une démarche proactive des acteurs du monde du travail. Il s’agit d’intégrer les nouvelles compétences numériques dans les dispositifs de formation, de repenser les parcours professionnels et de développer des solutions innovantes et inclusives. Cette stratégie est indispensable pour accompagner la transition vers un avenir numérique dynamique, tout en sécurisant les trajectoires professionnelles.

Une formation continue au cœur des transitions professionnelles

La formation continue apparaît comme un levier majeur pour répondre aux besoins d’évolution des salariés, dont 70 % souhaitent faire évoluer leur carrière, selon les analyses récentes. Cette évolution dépasse la simple mise à jour des compétences, visant une mobilité professionnelle interne ou externe. Les modalités de formation se réinventent, combinant présentiel, digital learning et social learning, pour mieux répondre aux attentes des apprenants et aux exigences du marché.