19e édition de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) 2025

La 19e édition de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP), organisée par Centre Inffo, s’est tenue du 22 au 24 janvier 2025 au Palais des Festivals et des Congrès de Cannes. Cet événement, considéré comme un rendez-vous incontournable pour les professionnels du secteur, a rassemblé DRH, responsables de formation, dirigeants d’organismes, start-up edtech et experts, autour du thème central : « La formation, levier d’émancipation et de performance durable ». Selon les organisateurs, cette édition a permis de mettre en lumière le rôle clé de la formation dans les transformations sociétales, économiques et environnementales actuelles.

Un événement de référence pour la formation professionnelle

Depuis 1989, l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle s’impose comme le principal forum d’échanges et d’innovation pour les acteurs du développement des compétences. Comme le rapporte le site officiel de l’événement, la 19e édition a réuni plus de 2 000 participants venus de toute la France et d’Europe, confirmant son statut de plateforme majeure pour la réflexion et l’action dans le domaine de la formation professionnelle. Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles a également participé activement à cette édition, soulignant l’importance de la formation dans l’accompagnement des transitions professionnelles et sociétales.

Quatre axes majeurs pour une formation durable

L’édition 2025 s’est structurée autour de quatre axes principaux, identifiés comme des enjeux majeurs pour l’avenir de la formation professionnelle :

• L’émancipation, un enjeu de société : la formation doit permettre à chacun de s’émanciper, de comprendre et d’agir dans un monde en mutation rapide.
• (Re)donner du sens au travail : la formation doit être au cœur des dynamiques professionnelles pour redonner du sens et de la motivation aux salariés.
• Repenser la performance : il s’agit de viser une performance durable, inclusive et partagée, au service des individus et des organisations.
• Diversifier les modalités d’apprentissage et d’accompagnement : la formation doit s’adapter aux nouvelles réalités, notamment écologiques, numériques et industrielles, pour accompagner les transitions.

Innovations et solutions digitales au cœur des débats

L’édition 2025 a mis en avant l’importance des innovations digitales dans la formation professionnelle. Des acteurs comme Autrement Formations, Learning Boost ou Pollen Consulting ont présenté des solutions novatrices pour renforcer l’efficacité des parcours professionnels. Selon les organisateurs, la présence de ces start-up et experts a permis d’illustrer comment la formation peut accompagner les mutations industrielles et sociétales, notamment face à la montée en puissance de l’intelligence artificielle et des réseaux sociaux.

Un dialogue intersectoriel pour une formation plus inclusive

L’Université d’Hiver 2025 a favorisé un dialogue riche entre DRH, responsables de formation, start-up edtech, consultants, chercheurs et acteurs publics. Ce croisement des regards a permis de renforcer la collaboration intersectorielle et d’identifier des solutions adaptées à chaque territoire. Comme le souligne le site du ministère du Travail, la formation professionnelle doit s’adapter et innover pour accompagner les transformations profondes du monde du travail, en particulier pour les populations les plus fragiles.

Les temps forts de l’édition 2025

Parmi les temps forts de cette édition, plusieurs conférences et ateliers ont permis d’aborder les défis liés à la qualité de la formation, à la montée en compétences et à la nécessité de redonner du sens au travail. L’Agence Erasmus+ / Education Formation était également présente, soulignant l’importance de la mobilité et de la coopération européenne dans le développement des compétences.

Une vision commune pour l’avenir de la formation

L’Université d’Hiver 2025 a permis de réfléchir et de débattre sur les nouveaux défis de la formation professionnelle, en construisant à partir d’un socle commun des solutions adaptées à chaque territoire. Les participants ont pu échanger sur les bonnes pratiques et les innovations pour renforcer l’impact social et économique de la formation, confirmant ainsi son importance comme moteur de changement dans un contexte en pleine mutation.